27 de des. 2013

En defensa del dret a decidir de la dona sobre el seu cos i la seva maternitat

Comunicat de la Secretaria de la Dona del Comitè Confederal de la CGT contra la reforma de la Llei de l’avortament


 
 
COMUNICAT DE CGT CONTRA LA REFORMA DE LA LLEI DE L’AVORTAMENT
EN DEFENSA DEL DRET A DECIDIR DE LA DONA
SOBRE EL SEU COS I LA SEVA MATERNITATPER LA DESPENALITZACIÓ DE L’AVORTAMENT
 
La reforma de la llei de l’avortament del ministre de justícia Gallardón elimina el dret assolit per les dones a avortar a la sanitat pública a les primeres 14 setmanes i farà, a nivells pràctics, impossible avortar a l’Estat espanyol.

En la situació de crisi econòmica actual, especialment entre les dones, la nova llei provocarà avortaments clandestins, per tant , s’incrementarà el risc de morts de dones.

El divendres 20 de desembre de 2013, el Consell de Ministres ha aprovat l’avantprojecte de la reforma de la llei de l’avortament proposada pel ministre de Justícia, Alberto Ruiz - Gallardón, obeint els dictàmens de la Conferència Episcopal de l’Església catòlica i abolint el dret de les dones a decidir sobre la interrupció del seu embaràs.

Després del procés d’informes i debat Parlamentari, la Llei entrarà en vigor en el termini d’un any. Des de la CGT, continuarem lluitant colze a colze amb plataformes feministes, moviments, col·lectius, assemblees de dones... perquè aquest atemptat reaccionari que suposa aquesta reforma no arribi a perpetrar-se, seguirem lluitant contra aquest abús de poder, contra aquesta dictadura parlamentària, contra aquesta submissió de la societat civil a una passada de moda església i un govern retrògrad.

El nom d’aquesta nova llei no és gratuït. La Llei Orgànica de Protecció de la Vida del Concebut i dels Drets de la Dona Embarassada, com el seu nom indica anteposa els drets del fetus als de la dona i representa el major atemptat contra la dignitat de les dones, contra la seva lluita per la igualtat, dels últims trenta anys, al negar-los la seva capacitat de decidir .

Quines novetats presenta aquesta reforma de la llei de l’avortament ?

La primera és ideològica. La interrupció de l’embaràs deixa de ser un dret de la dona en les primeres 14 setmanes, com succeïa amb la llei anterior de 2010, i torna a ser un delicte, un delicte que es despenalitza en només dos supòsits i amb més restriccions per acollir-se a ells.

Els dos únics supòsits són: violació (al·legable en les primeres 12 setmanes) i " greu perill per a la vida o la salut física o psíquica" de la dona (al·legable en les primeres 22 setmanes). Aquest perill serà dictaminat per especialistes en medicina però amb restriccions més grans que les previstes en la Llei de Supòsits de 1985 i amb un burocratitzat procés.

Per contra, la presència de malformacions fetals gravíssimes o malalties del fetus no seran motiu legal d’avortament, encara que sí ho serà l’efecte psicològic que això tingui en l’embarassada. Qui dictaminarà aquest efecte psicològic? Aquest supòsit d’efecte psicològic es podrà al·legar però amb un procediment més exigent, més complicat i més llarg que l’actual.

Per acreditar el greu efecte psicològic sobre la dona, caldrà un informe de dos metges (abans era un) i aliens a la clínica en què tindria lloc l’avortament, no podent ser els que el vagin a practicar (com en la llei actual ) ni treballin al mateix centre hospitalari (aquesta és la novetat).

S’amplia el termini de reflexió de tres a set dies perquè la dona sigui informada sobre l’avortament i les seves conseqüències i decideixi avortar.

Es torna a que les menors d’edat amb 16-17 anys necessiten el permís de la seva família per poder avortar. En cas de discrepància, serà un jutjat, en un termini de 15 dies, qui determinarà a qui dóna la raó.

Si abans el dret a l’objecció de consciència era només per al metge o metgessa que anava a practicar l’avortament, amb aquesta reforma l’objecció de consciència es generalitza i àmplia a totes i tots els possibles professionals sanitaris que participin, col·laborin o el seu treball sigui necessari per realitzar un avortament, com el personal administratiu, zelador, auxiliar, personal de quiròfan.

L’avortament fora dels supòsits legals, és un delicte però a qui es castiga serà al professional mèdic i no a la dona (fins a tres anys de presó i fins a sis d’inhabilitació, com ara) ja que el nostre heroic cavaller, paternalista i masclista ministre Gallardón, com a garant protector de la feble dona, considera la dona com a menor d’edat, considera la dona com una víctima de l’avortament.

Finalment, aquesta concepció de la llei de l’avortament, fa innecessàries i acaba amb totes les mesures i polítiques socials com l’educació sexual i afectiva, el foment de l’accés als mètodes anticonceptius, els programes de planificació familiar, de formació per a la joventut.

Des de la CGT considerem que sense respecte als drets de la dona, es genera una violència institucional que es generalitza entre tota la societat i desplaça a la dona a una situació d’inferioritat, submissió i desigualtat que perpetuaran el patriarcat i la violència masclista.

AVORTAR ÉS UN DRET , NO UNA OBLIGACIÓ
NOSALTRES parim, nosaltres decidim
PER L’AVORTAMENT LLIURE I GRATUÏT

Secretària de la Dona.
Secretariat Permanent.
Comitè Confederal de la CGT

19 de des. 2013

Curs bàsic de jurídica laboral a la CNT de Sabadell

Explicarem coses bàsiques com què son els convenis, com interpretar les nòmines, comptar el "finiquito" etc.
Com sempre, aquest curs està preparat de forma voluntària per companys/es del sindicat i està pensat per a estar informats i saber interpretar per nosaltres mateixos/es  les coses que ens afecten al nostre dia a dia.
 
Serà el Dissabte 21 de Desembre de 10h a 17h.
(amb pausa per dinar).
 
SI VOLS PORTA LA TEVA NÒMINA
 
el curs és gratuït i obert a tothom.
Al local de CNT Sabadell
 
 
 
Us esperem.
 
Comissió d´acció Sindical
CNT Sabadell
Sense Alliberats, sense Subvencions.

18 de des. 2013

Més solidaritat amb Panrico a Sabadell, dissabte 21 de desembre

Acte de solidaritat amb els treballadors i treballadores de Panrico

10 setmanes de vaga indefinida!!
En lluita x 0,0 (0 acomiadaments, 0 rebaixes)

Intervindran:
Representant del Comitè de Vaga de Panrico
Representant del l'AAVV d'Espronceda
Representant del GP de l'Ateneu del Sud

Convoquen: Grup Promotor de l'Ateneu del Sud i Associació de veïnes i veïns d'Espronceda

Dissabte 21 de desembre, a les 11:30h, al local de l'AAVV d'Espronceda (Plça Rogelio Soto, 15), Sabadell
Hi esteu convidades totes i tots!


16 de des. 2013

Assemblea afiliats/des de CGT Grup SEAT acorda no signar l´acord de l´ERO que accepta 201 acomiadaments

 
 
Davant la finalització del període de consultes de l’ERO n º 2344/2013 amb el resultat d’acord per part de la majoria sindical en l’acceptació de 201 acomiadaments, des de les seccions sindicals de la CGT manifestem la nostra decisió, presa en Assemblea d’afiliats i afiliades , de no signar l’acord .

Encara que l’empresa ha realitzat alguns canvis en el transcurs de les negociacions , reduint el nombre d’afectats i recollint algunes de les reivindicacions assenyalades pels diversos sindicats , hi ha una sèrie d’arguments pels quals hem decidit no signar :

- No podem acceptar les causes econòmiques presentades per l’empresa en coherència amb la nostra anàlisi repetit l’entramat financer que el Grup Multinacional VW té a SEAT . El Grup internacional tindrà, aquest any 2013 , un nou rècord històric de produccions i beneficis, possiblement superant els 12.000 milions d ’€ .

- Entenem que acceptar les causes econòmiques pot convertir-se en la avantsala de nous conflictes i decisions empresarials contra la plantilla . I més amb la incertesa que VW segueix generant davant la plantilla amb la no clarificació definitiva de la fabricació de nous models a la planta de Martorell.

- La decisió presa per l’empresa per reduir un suposat problema econòmic , per mitjà de l’eliminació de llocs de treball indirectes es contradiu amb l’important nombre de personal extern que es troba
exercint tasques de caràcter tècnic i indirecte .

- L’empresa ha millorat les indemnitzacions que apareixien en les informacions inicials de l’expedient a proposta de la CGT , però no ha volgut en cap moment realitzar una igualació o millora a les categories més baixes , en pitjors condicions econòmiques per afrontar un futur social incert, després del seu acomiadament. Seat segueix sense voler informar dels sous reals dels directius i extra-conveni pel que ens temem que les diferències salarials d’aquests acomiadaments puguin ser molt desfavorables per les categories inferiors .

• La CGT podem compartir el menor trauma que significa que els finalment afectats siguin principalment persones amb més facilitats de connectar amb la jubilació . Però el que ha fet l’empresa és fer servir la Reforma Laboral del govern antiobrer del PP a la qual tots els sindicats
respondre amb dos Vagues Generals i que ara s’apliquen de manera generalitzada.

Finalment volem assenyalar que els sindicats estem per potenciar la creació d’ocupació i millorar les condicions , no per signar acomiadaments , destruint el que hi ha. I més quan l’empresa juga amb nosaltres / es negant models i fent xantatge a tota la plantilla .
Atentament

Seccions Sindicals CGT GRUP SEAT

11 de des. 2013

Jornada solidària amb la vaga indefinida de Panrico, el dissabte 14 de desembre a Sabadell.

1a Trobada i Jornada solidària amb la vaga indefinida dels treballadors i treballadores de Panrico en lluita contra els acomiadaments i les rebaixes salarials, el dissabte 14 de desembre a Sabadell.
Trobada de treballadors i empreses en lluita, xerrades, vídeos, aperitiu i música. A partir de les 10.30h a la plaça Pompeu Fabra de Sabadell.
Convoquen treballadors i treballadores de Panrico amb el suport de CCOO, CGT, CoBas, IAC, FAV Sabadell, Iaioflautes, LI, CUP, Classe contra Classe, CUO,...

Jornada contra el racisme i el feixisme a Sabadell


9 de des. 2013














L’associació Sabadell Acull Infants Sahrauís ha organitzat la xerrada col.loqui “L’efecte de les minies al Sàhara Occidental”, que anirà a càrrec de Miquel Cartró, de la Federació ACAPS, i d’un membre de REMMSO, Red de estudios de los efectos de las minas y muros en el Sáhara Occidental. L’acte se celebrarà el proper 13 de desembre, a les 18’30h, al local de la CGT de Sabadell – c/ Rosselló, 10-. L’acte compte amb el suport de  REMMSO i ASAVIM – Associació Sahrauí de Víctimes de les... mines.

Les víctimes de les mines i els artefactes explosius són una realitat quotidiana als territoris dels Sàhara Occidental alliberats pel Front Polisario, especialment en escenaris bèl·lics o a l’entorn del mur defensiu del Marroc. Es tracta d’un mur defensiu de 2.700 km construït pel Marroc, que està format per unes grandioses construccions ben fortificades, minades i custodiades per uns 165.000 soldats amb un gran arsenal bèl·lic relativament sofisticat. Els murs s’han creat per defensar-se dels atacs constants dels sahrauís i divideix en dos territoris el Sàhara Occidental, consumant l’ocupació del Marroc per la força del territori sahrauís. El mur ha tingut repercussions nefastes en tots els àmbits de la vida de la població sahrauí, creant així diferents efectes. Els organismes internacionals xifren que hi ha entre 7 i 10 milions de mines a l’entorn del mur.

El Secretariat Permanent de la CGT de Sabadell us anima a participar en aquesta xerrada-debat.

5 de des. 2013

Stop a la Buro-Repressió. Stop a la llei lliberticida

Comunicat del Secretariat Permanent de la CGT sobre l’avantprojecte de llei orgànica per a la protecció de la Seguretat Ciutadana

 
 
La nova “Llei de Seguretat Ciutadana” ara en avantprojecte, no és sinó un tancament de la política “realment existent”, de les regles del joc que fins al principi de la crisi-estafa, el capitalisme mantenia per assegurar l’ordre social.

Des del poder polític, governi el PSOE o governi el PP, les lleis estan sent utilitzades com a armes de destrucció massiva contra els drets i llibertats de la ciutadania.

Amb la quantitat de lleis, decrets i normes sancionades i aplicades, l’anomenat “estat social i de dret” queda, no solament qüestionat, sinó dinamitat, en constituir un nou ordre, on el principi de legalitat és subvertit en el social i en el laboral per mandat d’uns legisladors que actuen com a colpistes en l’accepció més política del terme: es torna a un model autoritari i lliberticida. La seguretat jurídica cada vegada radica menys en els Drets, i molt més en els “diners”. Del que es tracta és de garantir, emmordassant a la població, la taxa de guany del capital a qualsevol preu: humà, social, polític i ecològic.

Per al govern, qualsevol persona que dissenteixi contra les seves polítiques criminals de retallades en tot el que té a veure amb el públic, amb el que és de tots i de totes: treball, habitatge, educació, sanitat, cures-dependència, cultura, transport públic i social, aigua, energia, medi ambient, drets socials universals…, és el seu enemic.

Sortir a cridar-los, qüestionar-los al carrer el seu sistema corrupte i els seus permanents i sistemàtiques mentides, si és al “parlament”, es converteix en un “delicte” administratiu de 30.000 a 600.000 euros…, fotografiar la brutalitat i criminalitat dels cossos repressius de l’estat…30.000 euros…, recordar-li als diputats i diputades que les seves lleis porten a centenars de milers de persones al carrer, desnonant-les no solament del dret fonamental a sostre sinó també a una vida mitjanament digna… 30.000 euros i presó…
Volen instaurar els estats d’excepció permanents en el social, en l’ideològic i en l’econòmic, pel mitjà menys lliure, a cop de autoritat i repressió. El redactat d’aquest avantprojecte sembla fet pel cap dels antidisturbis. Una llei per protegir a la policia i als polítics corruptes.

Volen instaurar la primera llei d’un estat dictatorial: “el carrer és meu”, per criminalitzar a força de multes administratives, a milers, milions de persones quan sortim al carrer, amb vagues en defensa de les ocupacions, en defensa d’un salari digne, en defensa de drets essencials per a la vida: casa, salut, educació, cures, cultura, transports públics i socials, en defensa de la llibertat d’expressió per cridar-los a la cara lladres, corruptes…

Aquesta “llei lliberticida” atorga a l’empresariat, als banquers, als seus economistes i executius de qualsevol organisme o administració pública, nacional o supranacional i a les forces repressives (policies de tot tipus), “patent de cors” per saber-se per sobre de la justícia i quedar impunes dels seus actes en la repressió i el robatori de tots els nostres drets.

Ara es tracta que la seva iniquitat, sigui compensada institucionalment amb el col·locar-se al marge de qualsevol regla, és a dir, garantir als poderosos que no trobaran límits en les seves polítiques de robatori, espoli i estafa, ni per part de les “institucions representatives”, ni per part del poble, doncs a aquest se li reserva la mentida com a forma de “gobernança” i, a més, l’increment intens de la repressió policial.

Des de CGT rebutgem i repudiem, no solament el contingut d’aquesta norma, sinó les intencions, desproveïdes de qualsevol escrúpol moral, que els mouen per idear-la. Lluitarem perquè la majoria social reaccionem, però no només amb més indignació, sinó amb milers i milers de persones fent insubmissió real a les lleis. No consentim tornar al mateix (autoritarisme, repressió i falta de llibertat), encara que ara sigui reanomenat. No deixem que la història de la por, i la pau dels cementiris, es repeteixi.

Secretariat Permanent Comitè Confederal CGT

 

27 de nov. 2013

Campanya contra l’aprovació dels Pressupostos de la Generalitat: Calendari de desobediència als pressupostos i a les polítiques de la misèria

Manifestació el 4 de desembre a Barcelona + campanya d’accions prèvies descentralitzades

 
 
Aturem els pressupostos de la misèria
Fem-los fora, desobediència contra l’estafa, juntes podem
Quan aprovin els pressupostos antisocials, tu què faràs? Nosaltres anirem al Parlament. Pla ciutadà per aturar els pressupostos, perquè #JuntesPodem

Campanya ciutadana:

- El 5 de novembre entren els pressupostos al Parlament de Catalunya.

- El 19 de novembre Nosaltres fem la nostra esmena a la totalitat fent escrache al Mas-Collell i des d’allà presentem tota la campanya “Aturem els Pressupostos” perquè el 20 de novembre hi ha el ple al Parlament per fer les esmenes a la totalitat.
Dimarts 19 de novembre a les 20.00h. a la Plaça John Kennedy de Barcelona
ESCARNI contra les retallades i les privatitzacions
Des del carrer, fem una esmena a la totalitat als pressupostos d’en Mas-Collell.
https://www.facebook.com/events/425900707509368/

- Del 19 de novembre al 4 de desembre accions descentralitzades, xerrades, escraches en l’àmbit local, lliurament de cartes a polítics i representants del poder econòmic,…es munta calendari de xerrades, actes de difusió, debats públics des de cada col·lectiu amb el lema de la campanya unitària.

- 4 de desembre: jornada de lluita descentralitzada (aturades a centres de treball, etc.) + gran manifestació a les 18h a Barcelona que sortirà de Foment del Treball (Via Laietana 32, Barcelona). Aquell dia està convocat ple ordinari.

41.640 persones desnonades, 44.890 acomiadades, 1.648.200 aturades, un terç de la població en situació de pobresa, 200.000 treballadores de la llar sense drets, més de 2.000 persones migrades als CIE… i la llista és llarga, molt llarga, per a la societat catalana. Però en els propers mesos només sentirem parlar d’ajust pressupostari, de reestructuració de l’administració pública, de dèficit, de deute, de sanejament, de rescat… és a dir, retallades i privatitzacions, que pretenen convertir en negoci encara més aspectes de les nostres vides. N’estem fartes!

Una vegada més, des dels moviments socials, plataformes unitàries, entitats veïnals, col·lectius i sindicats combatius, en definitiva, nosaltres, totes JUNTES, diem prou a les seves retallades, a la seva austeritat, a les seves reestructuracions i al gran capital. Ho diem, per tant, a les dirigents de la Generalitat, que volen aprovar, de nou, uns pressupostos d’injustícies i de retallades; ho diem al Govern espanyol, que ens vol fer pagar el seu deute i el de les seves multinacionals, i ho diem a la Merkel i a la Unió Europea. Manifestem, doncs, que nosaltres no som culpables de la seva crisi-estafa, sinó que simplement en som les víctimes. Per això, cal que el poble recuperi el poder i desobeeixi les polítiques de l’austeritat i el deute.

El 4 de desembre jornada de lluita
Totes al Parlament. Aturem els pressupostos de la misèria, desobediència!

- 9/12 reunió de valoració del procés i plantejament d’accions pel 19/12, data d’aprovació definitiva dels pressupostos.
#Desobeïm
Aquest pressupost de la misèria o qualsevol altres dictats pel capital
La lluita és a la base
Cap retallada,
Cap acomiadament,
Cap desnonament,
Cap repressió sense resposta,
Cap més treball domèstic i de cures assumit només per les dones
Que es foti la troika!
D’aquesta crisi-estafa podem sortir més lliures o més esclaves. De nosaltres depèn. Tot el poder per al poble. DESOBEÏM JUNTES PODEM.
desobediència fiscal + desobediència civil + desobediència a l’exclusió sanitària + … = Que es foti la Troika
#JuntesPodem
Més informació:
http://desobeimelspressupostos.wordpress.com/
@desobeim
http://23flluitesalcarrer.wordpress.com/
>>> Cartells en documents adjunts.
>>> Video #aturemelspressupostos #juntespodem
http://www.youtube.com/watch?feature=player_embedded&v=a0xdtuujvjM
>>> Projecte de pressupostos @gencat 2014 presentat pel govern de CiU que perpetua retallades socials:
http://www.slideshare.net/CGTCatalunya/projecte-de-pressupostos-gencat-2014-presentat-pel-govern-de-ciu

 

21 de nov. 2013

Comunicat Comitè d'empresa SEMATSA



A la atención de los medios de comunicación:

Las trabajadoras de las dependencias municipales de Sabadell estamos inmersas en una nueva adjudicación donde nuestros puestos de trabajo van a ser adjudicados a una nueva empresa. Los actuales presupuestos son justos i por debajo del precio de salida del ayuntamiento ya insuficientes de entrada, ya que prácticamente es el mismo de hace tres años ( del anterior concurso ) en los cuales hemos sufrido recortes de todo tipo, menos horas, no suplencias, falta de material i útiles de trabajo. La explicación de la actual empresa SEMATSA ( grupo vendex) a estos recortes ha sido la falta de beneficios y la presión del propio Ayuntamiento. Como trabajadoras sentimos inquietud a perder puestos de trabajo, los cuales ya son bastante precarios. Queremos recordar que en varias reuniones entre el comité de empresa i ayuntamiento éste nos prometió que en ningún caso se verían afectadas nuestras actuales condiciones de trabajo, fuera cual fuera la empresa adjudicada .

       Comité de empresa SEMATSA
                                                                    
                                                                             Sabadell 21 noviembre 2013

20 de nov. 2013

Assemblea del Sindicat d'Oficis Varis (SOV) de Sabadell



Aquest dissabte 23 de novembre hi ha convocada Assemblea de l'afiliació del SOV de la CGT de Sabadell. Serà al local del sindicat (C/Roselló, 10, baixos), amb primera convocatòria a les 10h i segona convocatòria a les 10:30h i el següent ordre del dia:

- Informe de gestió del Secretariat Permanent
- Relacions externes del sindicat

Esperem la màxima participació possible per seguir construint el sindicat que necessitem per defensar els nostres drets com a treballadores i treballadors.

Secretariat Permanent SOV CGT Sabadell

18 de nov. 2013

FICOSA: Negociació condicions laborals d’aplicació a partir del 2014

Per a CGT FICOSA és prioritari que es reflexin les garanties d’ocupació per a la nostra Plantilla per arribar a un possible acord

 
 
NOTA INFORMATIVA

Com sabeu el passat 30 d’octubre van començar les reunions amb l’empresa per intentar pactar les noves condicions laborals per al 2014.

Com és sabut per tots nosaltres, l’empresa ha establert un llistó molt alt en les seves pretensions de cara a l’any que ve i sense atorgar res a canvi que proporcioni una seguretat a la Plantilla de Ficosa Electronics a manera d’equilibri entre les seves pretensions i les nostres demandes.

A la reunió del 8 de novembre i després de reunir-se la direcció secció sindical per secció sindical , l’empresa va presentar una proposta on presumptament intentava tancar la inseguretat existent a la nostra plantilla.

A manera de resum i sense entrar analitzar de manera detallada la proposta en si , aquesta versava sobre els elements següents:

1 . - Adscripció plantilla Ficosa Electronics a l’activitat que presta els seus serveis
En aquest punt l’empresa pretén solucionar l’esquizofrènia existent en determinades àrees, on empleats de diferents societats del Grup presten la seva activitat de manera indistinta i indiferenciada, convivint amb aquesta situació les contradiccions derivades d’agrupar empleats amb unes condicions laborals i garanties d’ocupació diferents.

La solució de l’Empresa per a solucionar aquesta situació és ratificar que l’activitat productiva d’EMS i MIRRORS està assignada a l’actual plantilla de Ficosa Electronics, fet comunicat , segons l’empresa, amb la famosa carta de desembre de 2012.

El missatge és lligar la garantia d’ocupació als projectes en què la Plantilla presta els seus serveis. Val a dir , que la Direcció encara no ha facilitat quins són aquests projectes ni la seva durabilitat en el temps , informació que s’ha reclamat i que l’empresa s’ha compromès a facilitar a les properes reunions.

2 . - Condicions laborals d’aplicació a partir de 2014
Sobre aquest punt no hi ha res nou que no us haguem explicat amb anterioritat, és a dir acatar les condicions laborals de la societat FICO TRIAD pel que fa a jornades anuals i descansos com a condició inamovible , i per altra banda discutir i pactar altres punts referents a les nostres condicions laborals actuals.

Després d’analitzar la proposta presentada per l’Empresa, en la reunió celebrada ahir des de la CGT vam decidir afrontar el repte d’acostar-nos de manera notable mitjançant una proposta a les necessitats de l’empresa , és clar , puntualitzant sobre els punts que haurien de proporcionar seguretat , els quals plantejats tal com estan a la primera proposta de l’Empresa entenem que no es recullen .

Per a nosaltres és prioritari que es reflexi d’alguna manera les garanties d’ocupació per a la nostra Plantilla per arribar a un possible acord, si aquesta incertesa no es plasma difícilment aquesta negociació podrà arribar a bon port. A les nostres intervencions en la reunió d’ahir vam mostrar el nostre interès a arribar a un acord sempre que es basi en una harmonització dels interessos de les dues parts, i no en una imposició unilateral per part de l’Empresa. Ara és la Direcció la que ha d’assumir el repte valentament, d’oferir a la Plantilla seguretat en els seus llocs de treball com a compensació a unes possibles concessions de la vostra. Si no és així, s’evidenciarà de la mateixa manera la no predisposició per part de l’Empresa de pactar un acord just per ambdues parts i la seva omissió de treballar de cara a establir una pau social fructífera i duradora .

Finalment, el 15 de novembre la quasi totalitat dels Comitès de les societats de Viladecavalls mantindrem una reunió amb la Direcció General d’Indústria de la Generalitat per seguir debatent sobre la necessitat del control de les ajudes econòmiques al Grup Ficosa i el grau de repercussió d’aquestes en el manteniment dels llocs de treball.

Viladecavalls , 14 novembre 2013
CGT FICOSA ELECTRONICS

17 de nov. 2013

Manifestació a Sabadell en suport a la lluita de Panrico

I avui mateix, a les 20h ens conviden a participar a l'assemblea que tindrà lloc al Centre Cívic de Can Folguera (C/Pablo Picasso, 32) de Santa Perpètua.

Salut i endavant amb la lluita!
https://scontent-a-cdg.xx.fbcdn.net/hphotos-prn2/1474621_185668628288678_1399597512_n.jpg

15 de nov. 2013

Manifestació en suport a la lluita de Panrico a Sabadell



Suport als treballadors i les treballadores de Panrico

Les entitats i col•lectius sotasignats donem suport als treballadors i treballadores de Panrico en la seva lluita contra les intencions de la direcció, a mans d'un fons especulatiu internacional, que pretén aplicar un ERO que afectarà a més de 1.900 persones a nivell estatal, i imposar una rebaixa salarial del 30%.

Davant d’aquesta agressió la plantilla del centre de Santa Perpètua de Mogoda porta quatre setmanes en vaga indefinida. 

Aquest ERO, avalat per una reforma laboral que pretèn abolir els drets, pot ser un nefast precedent a la comarca, a més de fer augmentar les xifres d'atur de totes les localitats vallesanes.

És per això que donem tot el nostre suport a la resistència dels treballadors i treballadores de Panrico i fem una crida a la solidaritat a la ciutadania del Vallès. La seva lluita és la de tots nosaltres. 

Animem a tota la gent a participar en la manifestació convocada diumenge 17 de novembre a les 11:30 h. a l’Eix Macià (davant del centre comercial) en solidaritat amb la vaga de Panrico.

Es pot col•laborar a la caixa de resistència fent aportacions al CC 2100-3161-38-2200094458

NO A L’ERO!

SOLIDARITAT AMB LA LLUITA DE PANRICO!

O ACABEM AMB EL SISTEMA O EL SISTEMA ACABA AMB NOSALTRES!

Sabadell, 13 de novembre de 2013

https://scontent-b-cdg.xx.fbcdn.net/hphotos-prn1/942184_185068518348689_360756448_n.jpg

14 de nov. 2013

CGT contra las acciones encaminadas a romper la huelga de la limpieza de Madrid

SECRETARIADO PERMANENTE DEL COMITÉ CONFEDERAL DE LA CGT

 
 
La Confederación General del Trabajo considera intolerable las recientes declaraciones de Ana Botella en relación al conflicto desatado en la limpieza de Madrid. CGT rechaza la pretensión de la alcaldesa de criminalizar a las personas trabajadoras y considera que el ultimátum de 48 horas, así como la posterior amenaza de acudir a la empresa pública TRAGSA, son acciones encaminadas a romper la huelga indefinida de la limpieza viaria y jardinería. Al tiempo que pretende desviar la atención de la ciudadanía sobre su exclusiva responsabilidad en este grave conflicto.

El Ayuntamiento pretende utilizar a trabajadores de TRAGSA para boicotear y reventar la huelga, esta práctica está totalmente prohibida por el ordenamiento jurídico ya que  el mismo impide explícitamente la sustitución de trabajadores en huelga. Al tiempo el comité Intercentros de TRAGSA ha declarado no estar dispuesto a participar en las artimañas de la alcaldesa, a la que consideran incapaz de gestionar ningún tipo de conflicto, y no consentirá que se les utilice para reventar la huelga. Así mismo han recordado que para la intervención de la empresa pública es requisito necesario una declaración de emergencia sanitaria, que en este caso no se produce.

El origen de la convocatoria de la huelga indefinida se encuentra principalmente en el despido de 1134 personas trabajadoras y la reducción de un 43% del salario que plantearon las empresas adjudicatarias OHL, Sacyr y FCC. También por la situación catastrófica a la que se está abocando al servicio de limpieza que se presta a la ciudadanía de Madrid y como ejemplo el hecho de que el Ayuntamiento incentivó a las empresas aspirantes para que presentaran reducciones adicionales de precio, que llegaron hasta el 33%, para asegurarse la adjudicación. Se licitó por 1.943 millones, 373 millones menos que el precio previsto inicialmente.

El sindicato CGT es contrario a los ERE anunciados por las empresas adjudicatarias y partidario de la anulación de todos los contratos de gestión integral que incluyan servicios de jardinería y limpieza, así como a la remunicipalización de todos servicios públicos.

CGT agradece al pueblo de Madrid la comprensión que están teniendo con la huelga, así como a los diferentes colectivos sociales, asociaciones de vecinos, plataformas, trabajadores municipales, etc, que en todo momento han prestado su apoyo y solidaridad haciendo suya ésta huelga. CGT hace un llamamiento a participar en las próximas movilizaciones de las y los trabajadores de la limpieza y por un servicio público de calidad.

SECRETARIADO PERMANENTE DEL COMITÉ CONFEDERAL DE LA CGT

13 de nov. 2013

Manual d’Okupació

 
 
Aquest manual pretén acostar l’okupació a tota persona interessada a sortir del mercat immobiliari i gaudir d’un espai digne sense pagar ni un duro als que tracten de robar-nos la vida cada dia. El que cadascú faci amb aquesta informació serà jutjat únicament per la seva consciència-i, si s’escau, per un tribunal-, però, des de l’equip de redacció d’aquest manual fem una crida a la solidaritat de les persones que vulguin okupar - o ja ho estiguin fent- perquè donin suport als companys propers que puguin necessitar ajuda.

La informació que a continuació s’ofereix és fruit de la nostra experiència i investigació, però en cap cas es tracta d’un tractat d’okupació. Hi ha multitud de persones amb experiència i amb altres opinions i visions sobre els mateixos temes, per tant les nostres propostes són només algunes de les possibles dins de l’experiència col·lectiva acumulada en aquesta part del món. Per completar aquest text hem recollit diferents testimonis de casos reals, els quals apareixeran en cursiva al llarg del manual i els protagonistes, per raons òbvies, no seran nomenats.

Finalment, ens agradaria esmentar el Manual d’Okupació de Cases Velles (Centre Social Okupat de Sevilla) i el de Bulegoa Okupazioa (Oficina d’Okupació de Bilbo), ja que ens van servir de guia per començar aquest treball, i agrair l’esforç de les companyes per currar-se aquests textos.

FONT:ELLOKAL.ORG

8 de nov. 2013

Manifestació contra els abusos de poder, 8 de novembre a Terrassa

 
 
El dia 7 de novembre, una companya dels moviments socials de Terrassa rebrà la resolució d’un judici en el qual va ser jutjada per diferents motius clàssics, com el d’atemptat a l’autoritat, etc. Quan el que realment va passar es que va rebre una pallissa per part de la policia municipal de Terrassa.

Demanem la màxima assistència a la manifestació el dia 8 de novembre a les 19.30h a l’Estació del Nord (RENFE) de Terrassa, i també la difusió per a donar suport i demostrar que no està sola i que rebutgem els abusos de poder.

Prou impunitat policial!
Mònica absolució!
CGT TERRASSA

>>> Informació sobre el cas a http://sat-terrassa.cat/campanyes/gie-dissolucio
>>> Solidaritat Antirepressiva de Terrassa: http://sat-terrassa.cat/

4 de nov. 2013

Segueix la vaga indefinida a Panrico



Segueix la vaga indefinida a Panrico a Santa Perpetua de Mogoda, després de 3 setmanes
Gaspar Fernando, delegat de CGT afirma que la vaga ’va per llarg’


Després de dues setmanes i mitja de vaga, el comitè d’empresa de la planta situada a Santa Perpètua considera insuficients les propostes de la direcció i manté la vaga indefinida.

La vaga va ser convocada el passat 13 d’octubre a nivell estatal pels sindicats CCOO, UGT i CGT. Els motius de la vaga eren l’impagament del mes de setembre i aturar els plans de l’empresa d’acomiadar a gran part de la plantilla i executar rebaixes salarials d’entre el 25 i el 35%. Finalment en la majoria de centres es va supeditar la vaga als resultats de la negociació, però la planta de Santa Perpètua es va negar a acceptar el calendari de negociacions que va proposar l’empresa i ha mantingut la vaga indefinida.

Gaspar Fernando, delegat de CGT afirma que la vaga ’va per llarg’. Segons el sindicalista, l’empresa ha reduït el nombre d’acomiadaments previstos però considera aquesta mesura insuficient. L’última assemblea de treballadors celebrada dissabte passat va rebutjar el pla de viabilitat que oferia Panrico. ’Ja vam patir una reducció salarial del 25% fa dos anys, no en podríem suportar una altra, seguim mantenint les nostres reivindicacions: Cap reducció salarial i si hi ha baixes, únicament que siguin voluntàries amb 30 dies per any treballat o prejubilacions’.

Després de no arribar a cap acord, el comitè manté la vaga amb el suport de la plantilla i estudia noves accions, de moment ja han celebrat dues manifestacions i van rebre una càrrega policial en les concentracions periòdiques que realitzen a la porta del centre de treball. Aquestes protestes han rebut el suport d’altres seccions de CGT com Correus o Cacaolat, algunes seccions de CCOO i la CUP. Afirmen estar buscant més suports tant institucionals com en altres empreses. ’De moment anem a buscar els transportistes autònoms i les empreses d’alimentació del Vallès, els hi expliquem que si nosaltres caiem ells vindran darrera’.

Font: vilaweb.cat

31 d’oct. 2013

CGT continua amb les vagues a RENFE, ADIF i empreses auxiliars

 
 
CGT CONTINUA AMB LES VAGUES A RENFE - ADIF I EMPRESES AUXILIARS

La imminent fragmentació de Renfe en quatre societats anònimes , aprovada el dia 27 de setembre de 2013 al Consell de Ministres, juntament amb l’anunci de la propera divisió d’ADIF en dues empreses genera greus repercussions en l’ocupació del personal ferroviari de les empreses matrius i de les Contrates i Subcontrates ferroviàries .

Així mateix, aquesta actuació comporta la pèrdua de condicions laborals dels treballadors ferroviaris que comportarà una minva considerable en la qualitat del servei que es prestarà a la ciutadania .
Davant aquesta agressió sense precedents, CGT i el Sindicat Ferroviari - Intersindical van decidir convocar mobilitzacions.

A més d’aquests fets ja consumats, el Govern en els últims mesos i dins del procés privatitzador en què està embarcat, també ha executat una important eliminació de trens i serveis que deixa malmès el ja de per si precari servei ferroviari.

Aquesta situació ens ha portat a dirigir a la resta de sindicats del CGE per defensar conjuntament els interessos dels treballadors i enfrontar-nos units contra la destrucció del ferrocarril públic. Ens resulta inexplicable l’actitud immobilista de la UGT, CCOO, SEMAF i SCF, que s’han postulat de forma passiva, escudant-se en una suposada negociació absolutament inexistent.

Des de CGT no anem a quedar-nos de braços creuats davant d’aquesta agressió als ferroviaris i a la pròpia ciutadania. Per aquesta raó i davant la urgència de la situació a què ens ha portat la decisió de la ministra de Foment, hem posat en marxa un calendari de mobilitzacions per als pròxims mesos, consistent en les aturades i vagues detallades. Tot i:
- Els abusius serveis mínims imposats pel Ministeri de Foment i la Generalitat de Catalunya .
- L’immobilisme i la passivitat de les empreses Renfe, Adif , Empreses Auxiliars del sector ferroviari i Sindicats no convocants .

La valoració de les aturades realitzats fins a la data és positiva per al SFF-CGT, amb un seguiment aproximat del 33% del total dels treballadors/es als quals no se’ls han decretat Serveis Mínims.

Convidem a tots els treballadors/es i a la ciutadania en general unir-se a la Concentració que es realitzarà a les 12:00 hores del proper dijous 31 d’octubre al Vestíbul Principal de l’Estació de Barcelona Sants:

- EN CONTRA DE LA DESTRUCCIÓ D’ OCUPACIÓ EN EMPRESES FERROVIÀRIES .
- EN CONTRA DE LA SEGREGACIÓ DE RENFE OPERADORA EN QUATRE S.A. .
- EN CONTRA DE LA DIVISIÓ D’ADIF EN DUES EMPRESES .

2 Vagues de 24 hores :
. Dies 31 d’octubre , 5 de Diciembre i 20 de Desembre

Aturades parcials de dues hores per torn :
. Dies 4, 8, 11, 15 , 18 , 22 , 25 i 29 de novembre.

Concentració a Barcelona Sants :
.12:00 hores , Vestíbul de l’Estació de Barcelona Sants

Barcelona 30 octubre 2013

29 d’oct. 2013

Manifiesto de la CSI ante el ¿accidente? minero en Pola de Gordón

Huelga de 48 horas en toda la minería y concentración el martes 29 de octubre a las 12 h. en el Ayuntamiento de Pola de Gordón

Una vez más la minería leonesa ha sufrido la trágica muerte de seis de los suyos.



Este lunes, 28 de octubre de 2013, morían 6 mineros en el Pozo Emilio de La Llombera, en Pola de Gordón. Mientras escribimos estas líneas, otro minero se debate entre la vida y la muerte y otros 4 permanecen hospitalizados, aunque su vida parece no estar en peligro.

Desde la CSI, enviamos nuestra solidaridad y nuestro apoyo incondicional a las familias y seres queridos de todos ellos.

En la CSI creemos sinceramente que cuando una trabajadora o un trabajador muere en el trabajo porque no se realizan las inversiones necesarias en prevención y seguridad, eso es un crimen y quienes lo provocan y quienes lo consienten, son criminales.

Hace tiempo que lo veníamos diciendo: los recortes en la minería, no solamente afectan a la producción, sino a las inversiones en prevención y seguridad. Era un secreto a voces. La precariedad de las condiciones de trabajo, el abandono de las instalaciones, la falta de inversiones y la merma de las condiciones de seguridad, afilaban una guadaña que, tarde o temprano, acabaría segando alguna vida.

¡Esto es el capitalismo, señoras y señores!. Empresarios como estos no vienen sólo a sacar beneficios a costa de nuestra miseria; sus beneficios están por encima, incluso, de la propia vida de cualquier obrero u obrera.

El Ministro Soria, que hace algún tiempo llamó privilegiados a los trabajadores de la mina, acudió a León y, mientras con una mano se solidariza con las familias afectadas, con la otra continúa recortando las inversiones en seguridad y afirmando la correcta inspección de las instalaciones mineras. La hipocresía acaba por convertirse en infamia.

Repetiremos otra vez lo que ya dijimos (a ver si alguien se da por aludido): quienes provocan o consienten esta situación, no tienen otro calificativo que el de criminales.

Los trabajadores de la minería tienen una dura cuestión que resolver. La necesidad imperiosa de mantener su puesto de trabajo debe dejar también sitio a la necesidad, aún más imperiosa, de no perder la vida en el trabajo. Y en esta cuestión, el apoyo y la solidaridad de toda la clase obrera juega un papel imprescindible y decisivo.

Para los trabajadores muertos y sus familias, no encontramos palabras que decir. Para el resto de trabajadores mineros, sólo estas: lucha, unión y firmeza.

http://www.csi-asturies.org/spip.php?article1026

28 d’oct. 2013

Calendari d’aturades del sector ferroviari en contra del procés de privatització i segregació

En defensa del sector públic ferroviari: mobilitza’t amb CGT

 
 
Aturades parcials: 28, 29 i 30 d’Octubre i 4, 8, 11, 15, 18, 22, 25 i 29 de Novembre. Vagues de 24 hores: 31 d’Octubre, 5 de Desembre i 20 de Desembre.

S’ha celebrat la segona de les reunions convocades per la direcció a fi de segregar Renfe en quatre S.A. mitjançant l’aplicació de l’art. 44 de l’ET sobre successió d’empreses.

CGT ha fet entrega d’un nou document al procés i hem manifestat, al costat de la representació del S.F., el nostre rebuig al procés de privatització de la nostra empresa: no justifica l’aplicació de forma documental, ni es busca un model ferroviari que beneficiï al conjunt de la societat, únicament s’apliquen criteris econòmics. Tampoc garanteix, per molt que diguin negociar alguns, les condicions laborals ni l’ocupació.

Durant la reunió la direcció reconeix que l’aportació de capital a les SA, que es tradueix en accions que gestiona l’Corporatiu, posarà en perill la continuïtat de Tallers ja que no té material propi i aquesta falta de vinculació amb el material justifica la venda d’accions d’aquesta S.A. des del primer dia.

També reconeixen la inviabilitat de l’àrea de Mercaderies dins d’un mercat liberalitzat, de manera que l’única solució passa per la entrada de capital extern o el que és el mateix, venda de les accions. Cal destacar que les aportacions realitzades per SEMAF, CCOO i UGT es limiten únicament a sol·licitar que s’aporti documentació al procés per seguir aprofundint en el model del govern, sense qüestionar en cap moment l’aplicació del RDL 22/2012, per seguir negociant les "restes":

- Aplicació d’un Conveni Col · lectiu únic: la pròpia direcció reconeix que la aplicació del Conveni dependrà de l’evolució de cada negoci.

- Permeabilitat: només cal posar de relleu la permeabilitat existent entre Renfe i Adif en l’actualitat... sense més comentaris.

- Drets sindicals: aquest sembla ser el principal objectiu en la negociació, un tema de vital transcendència per als treballadors.

- ERO: acomiadament col·lectiu de treballadors amb 20 dies per any treballat amb un màxim de 12 o 14 mesos, aplicant la reforma laboral.

Aquestes garanties que volen recollir ja les contempla l’art. 44 de l’ET, per la qual cosa evidentment no s’està negociant res, perquè no hi ha res a negociar en un procés totalment dirigit i imposat.

Finalment SEMAF, CCOO i UGT, de mà amb l’Empresa, han impedit que es recullin en acta els motius pels quals SF i CGT rebutgen la segregació. Per això, CGT no ha signat aquesta acta. La seva estratègia sindical d’acceptar aquest model sense aixecar la veu inclou intentar silenciar els que si que manifestem una oposició frontal. Sent coherents, CGT i SF hem convocat vagues per frenar aquesta agressió al personal ferroviari i la ciutadania:

- dilluns 28 octubre, 2013: des de les 07.00 hs. a les 09.00 h., des de les 15.00 hs. a les 17.00 hs., des de les 23.00 hs. del dia 28 d’octubre fins a la 01.00 hores del dia 29 d’octubre.

- dimarts 29 octubre, 2013: des de les 07.30 hs. a les 09.30 h., des de les 18.00 hs. a les 20.00 hs., des de les 23.00 hs. del dia 29 d’octubre fins a la 01.00 hores del dia 30 d’octubre.

- dimecres 30 octubre, 2013: des de les 09.00 hs. a les 11.00 h., des de les 16.00 hs. a les 18.00 h., des de les 22.00 hs. fins a les 24.00 hs.

- dijous 31 octubre, 2013: des de les 00,00 hs. fins a les 24.00 hs. (A RENFE des de les 00.00 hs. fins a les 23.00 hs.)

- Dies 4, 8, 11, 15, 18, 22, 25 i 29 de novembre de 2013: des de les 07.00 hs. fins a les 09.00 hs., Des de les 15.00 hs. fins a les 17.00 h., des de les 23.00 hs. dels dies 4, 8, 11, 15, 18, 22, 25 i 29 de novembre fins a la 01,00 hs. dels dies 5, 9, 12, 16, 19 23, 26 i 30 de novembre, respectivament.

- dijous 5 desembre 2013: des de les 00,00 hs. fins a les 24.00 hs. (A RENFE des de les 00.00 hs. fins a les 23.00 hs.)

- divendres 20 desembre, 2013: des de les 00,00 hs. fins a les 24.00 hs. (A RENFE des de les 00.00 hs. fins a les 23.00 hs.)

Només amb la mobilització dels treballadors aconseguirem parar aquesta greu agressió contra el sector ferroviari. Per la teva feina, per les teves condicions de treball, pel teu futur: participa en les mobilitzacions.

EXIGIM L’ANUL·LACIÓ DE LA SEGREGACIÓ DE RENFE I ADIF I APOSTEM PER LA FUSIÓ DE DUES EMPRESES! 

Més informació:
- WEB SFF CGT
- TWITTER SFF CGT