23 de febr. 2011

Un jutge de Sabadell sentencia que la hipoteca queda liquidada després de subhastar el pis


La sentència que també resol elevar al Constitucional l'actual Llei hipotecària, és la primera sentència d'aquestes característiques als Països Catalans, i tan sols la segona de l'Estat
Ahir, el jutge de primera instància dels Jutjats de Sabadell, Guillem Soler, va fer pública una sentència segons la qual una família no ha de continuar pagant la hipoteca després que l'entitat financera que li hauria concedit en subhastés el pis. La sentència, pionera als Països Catalans, resol també portar la legislació hipotecària actual al Constitucional ja que creu que produeix una situació d'indefensió als usuaris.
La legislació hipotecària actual preveu que una família desnonada hagi de seguir pagant la hipoteca a l'entitat financera un cop subhastada la propietat, si encara no s'ha cobert el valor original de taxació i els interessos de la hipoteca. Una situació en la que es calcula que s'hi troben o estan a punt de trobar-s'hi prop de 18.000 famílies al Principat. La sentència feta pública ahir representa doncs una novetat en la interpretació legislativa a casa nostra, ja que considera cobert el deute amb la subhasta pública de l'immoble hipotecat duta a terme per l'entitat financera.

La legislació hipotecària al Constitucional

Segons va declarar ahir el jutje de primera instància de Sabadell a Tv3, Guillem Soler, 'la llei que regula els desnonaments dóna poc marge de defensa als usuaris i, per tant, podria vulnerar drets constitucionals'. Per aquesta raó, en la mateixa sentència, Soler eleva al Constitucaional la legislació hipotecària actual.

La dació en pagament i la lluita de les associacions d'afectats

Una de les novetats de la sentència és precisament l'aplicació de la 'dació en pagament', és a dir, la liquidació del deute hipotecari al moment en què es retorna l'immoble. Una demanada de mínims que defensa des de fa temps la Plataforma d'Afectats per la Hipoteca i a la que l'Ajuntament de Sabadell ha donat suport a través d'una moció presentada per l'Entesa per Sabadell.
En aquest sentit, diversos membres de la Plataforma d'Afectats per la Hipoteca de Barcelona, però residents a Sabadell, conjuntament amb el Moviment Popular de Sabadell i altres entitats estan treballant per fer reeixir un espai de treball ampli a la ciutat que abordi aquesta problemàtica.

Escrit per Vilaweb Sabadell

16 de febr. 2011

Els sindicats majoritaris beneeixen l’acord social

CCOO i UGT creuen que el pacte garanteix el sistema públic de pensions i les mesures contra l’atur. La Intersindical avisa de l’augment dels plans privats i la CGT de la reducció del sou dels futurs jubilats.
La reforma de les pensions ha estat el tema més polèmic i mediàtic del pacte social firmat pel Govern, els sindicats i la patronal fa quinze dies. Però no és l’únic. L’acord també posa èmfasi en l’atur, la negociació col·lectiva, el diàleg amb els funcionaris (després de la retallada del 5% del seu salari) i la creació d’un fòrum de treball per a la política energètica.
Hi ha dos grans canvis: els 426 euros mensuals dels aturats sense prestació seran substituïts per un ajut d’uns 400 sempre que se segueixi un programa de formació i es tinguin càrregues familiars. A més, els empresaris tindran una exempció del 100% de les quotes a la Seguretat Social (el 75% si l’empresa té més de 250 treballadors) si contracten un treballador durant 6 mesos. El pla durarà un any i ha de beneficiar 100.000 treballadors.

UGT i CCOO, satisfets

Antonio Díaz, secretari comarcal de CCOO del Vallès Occidental, qualifica de positiu l’acord perquè “garantitza el sistema públic de pensions”, remarca el pla de xoc contra l’atur dels joves i dels majors de 45 anys, i recorda la importància de la negociació col·lectiva. “És la millor eina per a canviar el model productiu, que ha de partir de la innovació, la indústria i la política energètica”. Josep Santcristòfol, secretari comarcal d’UGT del Vallès Occidental, també elogia el pacte, perquè “partíem d’un punt de partida horrorós, amb 41 anys de cotització i la jubilació fixa als 67, acabar amb el contracte de relleu...És el millor pacte que es podia aconseguir dins del context actual però l’hem d’explicar perquè la gent només parla de 67 i la gent es pot jubilar entre els 61 i els 67, i el que hi havia abans era només 67”.

Però els sindicats minoritaris no ho veuen amb bons ulls

Frank, de la CGT de Sabadell, pensa que el nou pacte representa “un perjudici per als treballadors, perquè el càlcul passa de 15 a 25 anys i això rebaixarà el salari dels futurs pensionistes. Ara que la joventut s’incorpora més tard al mercat i els treballadors es queden a l’atur, molt poca gent podrà cotitzar els 38 anys i mig exigits per jubilar-se als 65”. La Intersindical CSC parla d’efecte dominó. “Es dificulta l’accés a les pensions, per tant es redueixen els pensionistes i el temps i la quantia de les prestacions. Volen que el sistema públic cobreixi unes pensions mínimes i que els treballadors amb capacitat d’estalvi subscriguin sistemes privats, cosa que provocarà més diferencies en la qualitat de vida entre pensionistes”.

Escrit per ASabadell

15 de febr. 2011

Dona i del sector serveis, el perfil més castigat per la crisi aquest més de gener

L'atur segueix guanyant la batalla a la contractació amb 735 persones més a les llistes del Servei d'Ocupació, i situa la ciutat 2 punts per sobre de la mitjana provincial
Després del parèntesi de la campanya de Nadal, l'atur ha tornat a disparar-se i se situa en el 17,1%. Tot i que encara no és la franja d'edat més afectada per la crisi, l'atur no para de créixer els últims mesos entre els majors de 44 anys que ja representen el 40% del les aturades. En aquest mateix sentit l'atur castiga en aquesta brutal pujada sobretot les dones, i la crisi segueix concentrant la seva virulència sobre el sector serveis que perd prop de 604 treballadors.

Dona, treballadora del sector serveis i d'entre 25 i 44 anys

A la llum de les dades de l'Observatori de l'Economia Local referents al mes de gener (veure .pdf), el perfil assenyalat concentra la major part de l'augment de l'atur respecte el més de desembre del 2010. Així l'augment de 735 persones que ha registrat la taxa d'atur el mes de gener, l'assumeix en gran part el sector serveis amb 604 treballadores menys. Per sexes, l'augment més considerable és en la taxa de dones a l'atur que creix en 400 persones, xifra que es repateix en la distribució de l'atur per franges d'edat on les treballadores d'entre 25 i 44 anys sense feina han augmentat en prop de 400 persones. Sorprèn també l'accentuació de l'atur entre les persones sense ocupació anterior que se situa en el 25,6%. En conjunt les dades d'aquest mes de gener situen la ciutat amb una taxa d'atur 2 punts per sobre de la mitjana provincial, i un trist total de 18.434 persones aturades.

Lleugera reducció de la temporalitat

L'única dada positiva la trobem en la reducció d'un 5,7% de la taxa de contractació temporal. Així, la taxa de contractació indefinida representa el 18% dels 3.434 contractes nous signats aquest inici d'any. Tanmateix la temporalitat segueix essent la pauta dominant, i sobretot els contractes de menys d'un anyque representen el 50% de la contractació. En aquesta mateixa línia cal resaltar que sense sumar-hi l'interinatge, el model contractual d'Obra i Servei sumat al d'Eventual circumstàncies de producció representen més de la meitat dels contractes signats.

Escrit per Vilaweb Sabadell

13 de febr. 2011

Alerta de noves retallades de plantilla a ESSA Palau

S’han iniciat mobilitzacions al llarg de tota aquesta setmana per exigir transparència i protegir els llocs de treball en perill del Grupo Estampaciones Sabadell.
El comitè d’empresa encara desconeix, per via formal, les últimes afirmacions de la premsa en relació a un nou ERO que pot afectar 95 treballadors. Les diverses informacions que han aparegut, aquesta última setmana, als mitjans d’informació en relació a les negociacions que la família propietària Bonet està duent a terme, per a la venta d’una part de l’accionariat d’ESSA Palau, situa en estat d’alerta als treballadors i treballadores. Tota la setmana han estat concentrant-se a les portes de l’empresa de 13h a 15h per a demostrar que no permetran més tractes abusius per part de la Direcció.
El Comitè assegura que ‘si es confirma que la Direcció pretén extingir 95 contractes, els treballadors d’ESSA Palau respondran enfront l’agressió tal i com va succeir el juliol de 2009 quan l’empresa va presentar un expedient d’extinció de 223 contractes que va acabar amb mobilitzacions i una vaga indefinida que va obligar a la retirada del mateix’.

La Direcció General posposa l’explicació real dels plans de futur

Fins ara, tal i com ens explica el president del Comitè, tot són especulacions i confusió causats pels mitjans d’informació que han publicat les intencions de la família Bonet de la venta d'un 40% de l’empresa al grup GESTAMP. La Direcció, però, no ha informat formalment de res als treballadors. En la última reunió, el passat dilluns dia 7 de febrer, la Direcció General va dur a terme una presentació als treballadors on s’exposava de forma gràfica la situació de la companyia però sense fer referència als possibles futurs inversors ni al que ha aparegut a la premsa els últims dies. El president del Comitè defineix la reunió de quatre hores com a ‘un bombardeig de parafernàlia sobre la crisis, sense cap mena de concreció’.
Actualment els treballadors resten a expenses de que l’empresa els reuneixi ‘per a explicar-nos-ho tot amb fonament’. La Secció Sindical de CGT d’ESSA Palau exposa i fa visible –al llarg de tota la setmana- el seu descontent amb els incompliments d’acords firmats, afirmant ‘que no s’han respectat els pactes entorn el fons social pels treballadors i les taules salarials, portem ja des de 2008 amb els sous congelats’. En una nota de premsa els treballadors asseguren que ‘la plantilla està disposada a defensar els seus llocs de treball fins les últimes conseqüències’. Des del Comitè d’empresa es confia en una nova reunió de cara el dimecres o dijous vinent.

Escrit per Vilaweb Sabadell

6 de febr. 2011

El Comité de ESSA Palau desconoce las últimas afirmaciones de la prensa respecto a un ERE de 95 trabajadores/as

Debido a las diversas informaciones aparecidas en los medios de comunicación esta última semana, el Comité de ESSA Palau se ve obligado a manifestar su postura, tras la intranquilidad que dichas informaciones han generado en la plantilla.
La plantilla de ESSA Palau, que actualmente cuenta con 456 empleados, viene soportando expedientes de suspensión desde octubre de 2008 para solventar la situación de crisis del sector. Actualmente estamos inmersos en un expediente de suspensión de contratos de 22 días durante 12 meses, pero habíamos llegado a suspensiones de 180 días en 9 meses, a través de 4 expedientes más. Con estos datos queremos indicar que la plantilla de ESSA Palau ha realizado grandes esfuerzos por la viabilidad de la Compañía. Cabe apuntar que desde que empezaron las suspensiones de contratos, en el camino se han quedado 120 compañeros que han cesado de la empresa, siempre por la vía voluntaria.
Este Comité es ajeno a las informaciones aparecidas en los diferentes medios de comunicación, respecto a la venta de parte del accionariado al grupo Gestamp, a pesar de que conocíamos los contactos que se estaban realizando con varias multinacionales. Estas últimas noticias, incluso con posibilidad de despidos, no han sido notificadas por la vía formal a este comité, y en todo caso el conflicto abierto actualmente con la Dirección, con concentraciones en la puerta de fábrica, de 13 a 15 horas, viene dado por el incumplimiento de los acuerdos salariales alcanzados en los últimos meses, ya que los trabajadores estamos en congelación salarial desde enero de 2008.
Si se confirma, que la Dirección de la empresa pretende extinguir 95 contratos, los trabajadores de ESSA Palau darán la respuesta adecuada ante tal agresión, como ya sucedió en Julio del 2009, cuando la empresa presentó un expediente de extinción de 223 contratos, lo que llevó a una masiva movilización de la plantilla y a una huelga indefinida que obligó a la dirección a la retirada de dicho expediente.
La plantilla de ESSA Palau esta dispuesta a defender sus puestos de trabajo hasta las últimas consecuencias.

Escrito por CGT Essa Palau

4 de febr. 2011

CGT Ensenyament és la tercera força sindical en el Vallès Occidental (5 delegats/des)

En primer lloc, volem agrair la confiança i la força dels més 1300 mestres i professors/es que han optat per la nostra papereta i que ens han permès passar de 5 a 18 delegats i delegades i ser la tercera força sindical en el Vallès Occidental (5 delegats/des) i el Baix Llobregat (5) i la cinquena en Maresme Vallès Oriental (3), Barcelona Comarques (3), Consorci de Barcelona (2) i Tarragona (encara que en aquesta, per 24 vots no hem obtingut representació)

En segon lloc, ens tornem a posar a la vostra disposició (a la de tothom) per:
- Apropar les Juntes de Personal a les problemàtiques reals i concretes del professorat (per fer sentir la teva veu).
- A seguir impulsant les assemblees de zona i els delegats i delegades de centre.
- A ser clars i directes respecte de les pretensions del Departament d’Educació i a continuar lluitant per la millora de les condicions de treball del professorat.

Malgrat que hem aconseguit gairebé 200 vots més que en les anteriors eleccions, volem mostrar la nostra preocupació per la baixa participació en les eleccions sindicals d’ahir, qüestió que analitzarem en breu i que us farem arribar donat el nostre interès en la participació activa i el nostre objectiu d’apropar l’acció sindical al professorat. i potenciar l’autoorganització.
Volem agrair també l’esforç realitzat pels membres de les meses coordinadores i parcials i de la majoria dels equips directius en el desenvolupament del procés electoral, malgrat les deficiències organitzatives de l’Administració.

Resultats


CGT Ensenyament

Protesta contra Comissions Obreres i UGT


Motivada per el recent pacte sobre les pensions amb el govern central. Convocades per la Confederació General del Treball i amb el suport d'altres organitzacions de la ciutat, diverses desenes de persones s’han concentrat aquest dimarts davant les seus de CCOO i UGT per denunciar el pacte a que van arribar aquests sindicats amb el govern de Zapatero el passat 28 de gener.
En la concentració, que ha tingut lloc entre les set i dos quarts de vuit, diversos sindicalistes han cridat contra el que per ells suposa una “traïció a la classe treballadora” i una “retallada en els drets socials”, a més han acusat a CCOO i UGT de “viure del diner públic pagat per els ciutadans i utilitzar-lo en benefici dels poderosos”. En un comunicat que ha estat repartit entre els assistents i la gent que circulava pel carrer, la CGT denunciava que el pacte de les pensions s’havia fet “d’esquenes als treballadors” i havia estat motivat per les subvencions que aquests sindicats reben de l’estat. Finalment aquest sindicat ha cridat a “l’organització i la lluita del poble treballador per un present i futur dignes”. La protesta ha comptat amb la presencia d’altres sindicats i organitzacions socials de Sabadell contraries a la reforma de les pensions.

Escrit per Vilaweb Sabadell

3 de febr. 2011

Els treballadors d'ESSA Palau es mobilitzen per un nou anunci de l'empresa d'acomiadar 95 treballadors

El grup del sector de components d'automoció Estampaciones Sabadell (ESSA Palau), de Palau Solità i Plegamans, està ultimant un pla per acomiadar un centenar de persones. La companyia va comunicar la decisió dilluns al comitè d'empresa, amb l'argument que cal intentar buscar una sortida a la llarga crisi que viu l'empresa. La companyia té actualment 440 treballadors, de manera que aquesta retallada afectaria una quarta part de la plantilla. Els treballadors consideren que la notícia "és un gerro d'aigua freda" i ja han començat les mobilitzacions. Cada migdia, en el canvi de torn, convoquen concentracions per evitar la mesura. Segons Marcos Martín, membre del comitè d'empresa, "no descartem endurir les protestes, perquè ja portem dos anys i mig patint molt, amb reduccions de dies de feina, congelació salarial i sense conèixer els plans de viabilitat que té l'empresa". D'altra banda, Martín també ha anunciat que "dilluns tenim una nova reunió amb la direcció d'ESSA Palau".
Estampaciones Sabadell ja tenia en marxa un Expedient de Regulació d'Ocupació (ERO) temporal per al conjunt de la seva plantilla de dos dies al mes fins al setembre d'aquest any, però ara es tracta de complementar aquesta mesura amb un nou ajust que suposarà un nou expedient. Pel que fa a les possibles causes d'aquest ajust, estarien relacionades amb les negociacions que manté la família Bonet, socis de referència del grup Estampaciones Sabadell, perquè entri en el capital Gestamp, un altre grup del sector de components, després que fracassi en el seu intent de vendre la majoria a un grup canadenc. El grup realitza peces estampades i embotides per al sector de l'automòbil, incloent soldadures i acoblaments de conjunts, motllos i matrius metàl·liques i treballa per grans marques com Citroën o Audi.

Escrit per Ràdio Saabdell